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1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y expansión de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia sindical de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso sindical.
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Advertencia: Los objetivos son generales y deben ser adaptados a cada condición particular de cada empresa, Por otra parte cualquier opción debe ser concertada entre los empresarios y los trabajadores con la ayuda del especialista.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y concurrencia social- Gestión de demandas en el trabajo.
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e) Protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la Vitalidad y el bienestar del trabajador.